因应知识经济的来临，现代企业的竞争日益转化为人才的竞争。企业培训作为人力开发和知识管理的关键环节受到越来越多地重视，企业培训可以通过各种方式、手段使其企业员工在知识、技能、态度等诸方面有所改进，达到预期标准的过程。

企业培训咨询是通过培训师全面深入企业沟通及调研，准确把握企业的实际需求，设计出针对性的系统培训方案，并提供跟进式辅导，帮助企业解决实际问题，推动企业发展。

 

企业培训咨询主要是帮助企业找准培训问题本质，有针对性的管理调研，量身定制培训方案、培训计划，提供现场推进、辅导支持和提升改善，并为客户提供和代理企业内训。

仁途咨询在深入了解企业组织、人力资源的基础上，对企业的绩效现状和管理现状进行调研、分析，通过解决培训就是上课、培训需求就是员工调查、训练内容就是概念理论等误区，进行培训需求分析，制定专业培训计划，配备具有丰富实操经验和深厚理论基础专业咨询顾问到企业现场实施培训。并引入成效评估机制。以达到最优的培训效果。

●  培训专题设计

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